Waarom Fenix?
Met Fenix bouw je vandaag aan het team dat je morgen nodig hebt. Wij zijn de experts in leadership, team en organisatie ontwikkeling bij door ‘PE/VC backed’ ondernemingen. We begrijpen de belangen van- en de druk bij de verschillende betrokken partijen en kennen de investeringscycli, value creation programma’s en de daarbij benodigde human capital ontwikkelingen.
Waarom Fenix?
Met Fenix bouw je vandaag aan het team dat je morgen nodig hebt. Wij zijn de experts in leadership, team en organisatie ontwikkeling bij door ‘PE/VC backed’ ondernemingen. We begrijpen de belangen van- en de druk bij de verschillende betrokken partijen en kennen de investeringscycli, value creation programma’s en de daarbij benodigde human capital ontwikkelingen.
We durven te stellen dat leiderschap vaak op de verkeerde manier geïnterpreteerd wordt, wat bij veel bedrijven zorgt voor onbenut potentieel van mensen. Het beste in mensen naar boven willen brengen, kwetsbaarheid durven tonen en regeren vanuit liefde in plaats van angst… De moderne leider is een mens…
Onze experts helpen leiders, directie, managers om een betere en fijnere collega te worden. Met hun jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en diverse opleidingen op het gebied van coaching en leiderschap kennen zij de belangen en vereisten.
Oprichters en CEO’s falen zelden door een gebrek aan strategie. Ze lopen vast door gebrek aan onderlinge afstemming: rollen vervagen, besluitvorming vertraagt, vergaderingen nemen toe en uiteindelijk belanden alle vraagstukken weer bij de top. Fenix Leadership lost de menselijke en organisatorische knelpunten op—zonder de cultuur te breken die jullie tot hier heeft gebracht.
Wij werken precies op het snijvlak van Afstemming, Opvolging & Bekwaamheid, en Besturing & Ritme.
Wat verandert er als we samenwerken?
- Na 90 dagen: de doorlooptijd voor besluitvorming daalt met 30%; de vergaderdruk bij het MT/ELT daalt met 20%; zichtbaar eigenaarschap bij elke beslissing.
- Na 12 maanden: hogere retentie van sleutelpersonen; meer initiatieven “on track”; een scherpere EBITDA-rapportage die direct te herleiden is tot betere uitvoering.
Dit is de Human & Organisational Multiple: praktisch, meetbaar en stevig genoeg om waardevol te blijven tot en na een exit.
Fenix Leadership is de afgelopen jaren gegroeid tot een organisatie met ruim 20 zeer ervaren experts. Benieuwd naar de mensen?